ぷっちん日記

■ 当たられた

苦しいのはわかるけれど本当の原因をみつめないでやたらと周囲にあたりちらしても。噛んでいるその肉は結局自分の肉なのに。それが見えないのはストレスの大きさの違いなのかな？ 人のアラはねちねちつくくせに、自分のアラは責任を問うわけじゃないとかまるでほかに真犯人がいるのをかばうような口ぶりで逃げるのもどうかと。

でも結局、ストレスが悪いんだろう。ストレスに格差があるから、楽にみえるところへ当たるのだろう。それなら自由裁量をやめて１２時間労働にでもすればいいんじゃないかね。残業代なしで。裁量労働制は、質の高い目標とか、全社の一体感とかがないと、確かに最高のパフォーマンスは発揮しないだろうから。それを、極力リソースをブロックして局所的にやる気を高めよう高めようとしているのに、指名で、関西出張してグループウェアを教えさせろという。そのまま伝えた場合の士気の低下の責任はとってくれるの？いっそかわりに指揮してよ。何がノウハウか、わからない人と議論するだけ無駄なので１日の出張ならいったほうがマシ。でも腹立つから、自分でいってやろうかな？

おまけに工数見積もりの監査！ それができたら億万長者！

マネージャを立てているのに相談せずに出所のわからない数字を出して、間違っていたといって人を責める(自分にちょっと、残りに大多数の責任があるかのような口ぶりだけど75%自分が悪いんじゃないの？なんでマネージャに数字の確認せずに資料つくったの？)。原因追求能力に疑問。でも反論しても益がない。前みたいに、ぜんぜん関係ない場所で引き合いにだされていやな思いをしたくないので、黙っていてここで愚痴る。

結局、おなじ肉。

■ ちょーかわいー

非常に、非常に、極力。